Errores efectivos en el currículum que debe evitar: presentar su currículum correctamente a los reclutadores es la mejor manera de ser contratado.. Al menos este es el primer paso.. Adivina qué, mientras revisan tu currículum, los reclutadores encuentran tantos errores y equivocaciones, ¿qué dirían?
La mayoría de la gente tiene la costumbre de culpar a otras personas y especialmente a los reclutadores.. Se les llama tantos nombres: guardianes, ladrones, los peores críticos, jactanciosos.. Pero una vez que publiquen sobre cualquier requisito, verá la cantidad de Me gusta y comentarios en Linked-In: sí, más de cien mil.
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El trabajo de un reclutador es seleccionar a los mejores aunque sean menos que los mejores culpar o criticar. Son las caras de las empresas y si no protegerán a las empresas, ¿quién más lo hará?
Así que recuerda, para superarlos, debes ser el mejor.. El primer paso es obvio: cuidar tu currículum y hacerlo de tal manera que incluso en 7 segundos reciba la atención que requiere y lo consigas.
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En este artículo, veremos 10 errores comunes en los currículums que cometen los candidatos al escribir sus currículums y cómo evitarlos por completo.. es simple y fácil. Todo lo que necesita hacer es reconocerlos y corregirlos a la vez.
Tabla de Contenidos
Aquí están los 10 consejos para evitar errores en el currículum, comencemos:
errores tipográficos
Este es el primer error que comete la mayoría de la gente.. Escriben su currículum tomando prestados los formatos de otras personas y escriben lo que les gustaría.. Pero para atraer a los reclutadores, debe escribir en inglés de tal manera que se destaque entre la multitud.. Lo que los reclutadores odian absolutamente son los errores tipográficos. Si escribe “importante” en lugar de escribir “importante”, pierde su terreno. ¿Qué debes hacer entonces?
- Una vez que escriba su currículum, no lo toque durante unas horas.. Es como el proceso de edición de cualquier escritura nueva.. Cuando termina de escribir su currículum, sus ojos se cansan y es posible que no pueda detectar ningún error tipográfico.. Dale un descanso a tus ojos. Vuelva después de un tiempo y compruébelo.
- Mientras edita, tómese un tiempo para navegar por todo el currículum.. Comprobar si hay errores. Si encuentra alguno, cámbielo inmediatamente.. Una vez que hayas terminado, déjalo por un día.
- Vuelve después de un día y revisa tu currículum nuevamente. Debe verificar dos veces su currículum para asegurarse de que no haya errores tipográficos en su primer boleto a una empresa. Como tomaría más de 1 o 2 días verificar errores tipográficos y errores, comience a preparar su currículum con anticipación.
Errores en gramática
Podría haberse mencionado fácilmente en la sección de errores tipográficos.. Pero escribir palabras erróneas y cometer errores gramaticales son completamente diferentes y deben tratarse por separado.. En el primer caso (errores tipográficos), los errores son fáciles de detectar y suceden por negligencia y tal vez por falta de conocimiento.. Pero en el caso de la gramática, es un error fundamental.. La persona que está cometiendo el error necesita saber inglés correcto.. Lo que la mayoría de la gente suele olvidar es que su currículum dice mucho sobre sus habilidades de comunicación.. Y como sabe, los reclutadores notan la habilidad de escribir currículums que tiene mientras navega por su currículum.. Así que mejor presta atención. Siga los pasos a continuación.
- Observa la construcción de la oración mientras escribes.. ¿Tienen el sujeto, el verbo y el objeto adecuados?
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- Sigue el mismo patrón de escritura en las viñetas.. Si escribe “Recopilar información de los clientes y tomar medidas inmediatas” en las responsabilidades de su primer trabajo en su trabajo anterior, entonces la responsabilidad del segundo trabajo también debe comenzar con “+ing” y no con un verbo directo.
- No ponga un punto al final de cada viñeta;
Errores en el formateo
¿Alguna vez ha notado la forma en que los estudiantes y maestros escriben en la pizarra? . ¿Te gusta leer frases así? . Nadie hace. Entonces, ¿por qué dejar que los reclutadores pasen por el mismo temor? . Su currículum es su representación de quién es usted y cómo se describe a sí mismo de manera organizada.. Si no puede organizar su escritura en el currículum correctamente, los reclutadores fruncirán el ceño y rechazarán su perfil incluso cuando tenga todas las habilidades necesarias para el trabajo.. Por lo tanto, es mejor que prestes atención al formato y nunca dejes que un reclutador frunza el ceño.. Siga los pasos a continuación como una guía.
- Mantenga una sangría similar para cada línea y viñetas. Esto parece obvio, pero después de haber visto tantos currículos, creemos que vale la pena mencionarlo.
- A veces se encuentran errores en MS Word y a menudo responde estúpidamente. Por lo tanto, la mejor manera es guardarlo una vez que vuelva a formatear su .doc y guárdelo en un .pdf. Para hacer eso, puede descargar el software llamado “do-pdf”. Vendrá como un reemplazo para su impresora y hará el trabajo. También puede usar Online-convert.com para lo mismo o también puede usar el software de currículum.
- Haz que tus fuentes sean pequeñas como máximo de 11 puntos. Porque después de imprimirlo o transformarlo en .pdf, el tamaño de la fuente aumenta.
Falta de/correo electrónico y datos de contacto incorrectos
¿Puedes imaginarlo? . ¿Quieres asegurarte de que tu currículum sea rechazado? . No mencione su correo electrónico y detalles de contacto ni mencione el correo electrónico y el número de teléfono incorrectos. No hay mucho que decir al respecto.. No te vendas por el humor. Debe mencionar su correo electrónico y datos de contacto correctamente. ¿Por qué? . Si no tienen su correo electrónico y detalles de contacto/tienen la información de contacto incorrecta, ¿cómo es posible que lo hagan?
demasiado para leer
Algunos currículums son demasiado largos. A veces son 5 páginas, a veces 7 páginas y a veces 10 páginas.. ¿Crees que a partir del montón de currículos, los reclutadores tienen tanto tiempo para leer todas las rimas que has escrito en tu currículum? . ¿Crees que tu currículum se puede escanear en 7-10 segundos? . Reducir. Cortar los excesos. Menciona solo las cosas que importan. No estás escribiendo una historia.. Solo estás escribiendo un esbozo de tu historia.. Presta atención.
Demasiado énfasis en el objetivo.
No creas este título, ¿verdad? . ¿Quién hizo que el objetivo fuera tan popular? . ¿Pero crees que siempre es necesario? . ¿Crees que es necesario? . Entonces, ¿por qué poner tanto esfuerzo en escribir un objetivo complejo y gigantesco?. El CEO/Presidente de Barnett Partners menciona que si no es demasiado específico, es prudencia dejar fuera la sección de objetivos.
No hay tiempo para mencionar habilidades.
¡Ajá! . Mira, los reclutadores no leen tu currículum palabra por palabra. Hay limitaciones de tiempo y presión de trabajo.. Entonces, solo escanean. Si oculta sus habilidades en las responsabilidades laborales, es posible que los reclutadores no las encuentren. ¿Por qué no ponérselo fácil a los reclutadores? . Resalta las que sean relevantes. No cometa el error de mencionar lo que no se puede vender y elimine lo que se puede vender fácilmente.
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Brechas laborales sin explicación
Es importante para los empleados que tienen más de unos pocos años de experiencia.. Es posible que los reclutadores no lean su mejor currículum de principio a fin, pero recuerde que tienen ojos expertos.. Escanean maravillosamente. Y si hay alguna brecha en su empleo sin ninguna explicación, entonces es probable que su currículum no vuelva a ver la luz del día.. Si tiene alguna brecha laboral y hay una razón adecuada detrás de ella, menciónela.. Tener lagunas no es un delito; . ¿Por qué la mayoría de la gente tiene miedo de mencionar el razonamiento detrás de las brechas de empleo? . Pero déjanos asegurarte que no lo son.. Todos somos humanos y todos cometemos errores y aprendemos y crecemos de los errores que cometemos. Entonces, ¿por qué preocuparse? . La empresa adecuada valorará tu esfuerzo y reconocerá tus joyas. Solo necesitas confiar y seguir adelante.
Información que no es cierta
No es lo suficientemente bueno. Como se subestima cuando haces el trabajo y no lo mencionas en tu currículum, tampoco es lo suficientemente bueno como para mencionar algo que no es cierto.. Si está preparando su currículum, asumimos que es un adulto maduro. Por lo tanto, no es necesario hablarle de integridad.. Si no has estudiado en una escuela, no lo menciones. Si no has trabajado en una organización, no lo incluyas. Tratar de demostrar cuál no es cierto en última instancia pondrá en peligro sus posibilidades de empleo.. Si cree que necesita mostrar más de lo que puede ser, simplemente salga y mejore sus habilidades, desarróllese y persiga esfuerzos que lo convertirán en algo.. Si incluye información falsa, se detectará en verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes.. No trates de jugar más astuto. Haz tu tarea. Incluso si eres nuevo, tienes ciertas habilidades.. No hay necesidad de mencionar cosas que tú no logras.
No reflejar las palabras clave que usan los reclutadores
No es obvio, si. La mayoría de la gente nunca piensa en las palabras clave. Si solicita un puesto de marketing, las palabras clave que serían relevantes son desarrollo comercial, manejo de cuentas clave, gestión comercial, relaciones con los clientes, argumento de venta, cobertura territorial y muchas más.. Piénsalo. Si puede usar palabras clave similares en su currículum, las que usan los reclutadores para el mismo trabajo, ¿no aumentarían las posibilidades de ser preseleccionado para la entrevista? . La mejor manera de encontrar palabras clave es ir a cualquier portal de trabajo, escribir el puesto del trabajo y leer la descripción del trabajo que mencionan los reclutadores.. Resalte las palabras clave que están allí e inclúyalas en su currículum. No es fanfarronear ni decir mentiras.. Es solo un reemplazo de las palabras correctas en lugar de palabras viejas y aburridas.. Esta sola cosa aumentará sus posibilidades de preselección en un 50%. ¿Volverías a correr el riesgo de no incluir las palabras clave? . así que haga el mejor currículum y destaque entre la multitud.
Estos 10 errores en el currículum son comunes y si se toma uno o dos días para revisarlos, se pueden cambiar fácilmente.. Tómese el tiempo para prestar atención a estos errores comunes y corregirlos. Si toma este paso de rectificar todos los errores comunes en su currículum, aumentará significativamente sus posibilidades de ser preseleccionado en la entrevista.
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