Hay miles de artículos que hablan de lo que debes hacer y lo que no debes hacer.. Pero muy pocos realmente mencionan qué fundamentos puede seguir para hacer que su buscador de trabajo sea más inteligente que la multitud.
En este artículo, hablaremos sobre cartas de presentación y cómo debe escribir una para encantar al reclutador. . ¿Y a quién no le gustan las notas de agradecimiento?
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Ahora puede que no te convenzas del significado de las cartas de presentación. Pero tomemos un ejemplo y veamos cómo se obtiene. Imagina que junto a ti hay otro candidato que está siendo preseleccionado para la entrevista cara a cara.. Ambos son brillantes, inteligentes, actualizados y tienen el mejor desempeño de la compañía anterior.. Ahora, tiene una carta de presentación bien escrita y el otro candidato que es igualmente competente no tiene ninguna.. Adivina qué, ¿quién sería seleccionado?
¿Por qué?
¡Simplemente porque tienes una carta de presentación que dice mucho de ti!
Si está ansioso o tiene un poco de curiosidad por las cartas de presentación ahora, profundicemos y veamos qué pueden hacer las cartas de presentación por usted en su esfuerzo de búsqueda de empleo de cartas de presentación.
Tabla de Contenidos
Ventajas de adjuntar cartas de presentación con tu currículum
Hay muchas ventajas de adjuntar cartas de presentación junto con su currículum.. Pero la cosa es que necesitas saber cómo escribir una carta de presentación.. Vamos a llegar a esa letra de la sección.. En esta sección, hablaremos de algunas ventajas subestimadas de las cartas de presentación.
- Breve resumen
Breve resumen
Una carta de presentación es un breve resumen de sus habilidades y experiencia.. Tu currículum habla mucho de ti. pero eso no es suficiente. Porque en tu currículum no podrías mencionar por qué un reclutador debería contratarte.. Responda esa pregunta en sus cartas de presentación. Pero asegúrese de que sea breve y no parlotee sobre todo lo que hace o desea hacer.
- un argumento de venta
un argumento de venta
Las cartas de presentación son una forma de argumento de venta.. Mientras lo entrevistan, debe venderse con su apariencia, comunicación y experiencia, pero eso no es todo.. Debe resaltar algunas áreas que puede perder o desea enfatizar nuevamente. Escribir cartas de presentación te permitirá crear un excelente argumento de venta para ti y también te ayudará a sobresalir entre la multitud.
- vaca morada
vaca morada
El gurú del marketing de cartas de presentación, Seth Godin, habla de esto. Si vas a un campo y ves tantas vacas de blanco y negro, ¿cuál vaca te atraerá más? . La multitud no entenderá el valor de una carta de presentación. Mientras que si escribe una carta de presentación adecuada que cubra su experiencia, habilidades y por qué la empresa debería contratarlo, instantáneamente sabrán que usted es el morado entre muchos y sería más fácil para ellos seleccionarlo.
- Comunicación escrita
Comunicación escrita
Todas las empresas no siempre tienen tiempo para revisar su comunicación escrita.. Hay candidatos que son excelentes en la comunicación oral, pero puedes agregar valor a ti mismo y aumentar la edad de peso de tu candidatura escribiendo cartas de presentación.. Una carta de presentación correctamente escrita permitirá a los reclutadores ver su experiencia en comunicación escrita y también podrá mostrar su habilidad de escritura comercial.
- Nota de agradecimiento
Nota de agradecimiento
¿Puedes encontrar a alguien en tu lugar de trabajo a quien no le guste que le den las gracias? . Entonces, ¿por qué no aprovechar esta oportunidad para agradecer a su posible empleador por adelantado? . Escribir una carta de presentación como esa lo ayudará a agregar valor incluso antes de que comience la entrevista.
- Un vistazo a lo que viene
Un vistazo a lo que viene
¿Cómo te sientes cuando ves el tráiler del último éxito de taquilla? . Tus cartas de presentación hacen lo mismo. Junto con su currículum, sus cartas de presentación son avances de lo que los reclutadores pueden esperar de usted durante la sesión de entrevista.. Y también puede crear un impacto positivo antes de la entrevista.
- Demostrar sus habilidades y experiencia con hechos
Demostrar sus habilidades y experiencia con hechos
Es bastante obvio, pero no tanto como crees.. Hay un montón de cartas de presentación mal escritas que los reclutadores odian leer.. Por lo tanto, debe mostrar sus habilidades y experiencia de tal manera que atraiga el interés de los reclutadores.. Y agregue detalles fácticos junto con su experiencia.. Esto te ayudará a destacar entre la multitud.
Ahora, después de leer tantos méritos de adjuntar cartas de presentación correctamente escritas junto con sus currículos, es posible que se haya convencido de que debe escribir cartas de presentación al enviar la solicitud a la empresa.
Sí, debes hacerlo, pero hay excepciones.. Muchas empresas y reclutadores no aceptan cartas de presentación; . Mientras hablamos de eso, veamos algunas de las desventajas de escribir cartas de presentación.
Desventajas de adjuntar cartas de presentación
- Capacidad de atención limitada
Capacidad de atención limitada
Todos somos humanos y durante todo un día hábil de cartas de presentación procesamos a través de múltiples documentos, blogs, artículos, currículums, información, piezas, cartas y correos electrónicos.. Por lo tanto, es imposible leer incluso una carta siempre mientras se procesa su candidatura.. También se ha visto en estudios recientes que la capacidad de atención promedio de un ser humano se ha reducido de 12 segundos a 8 segundos seguidos.. esto no es una buena noticia. Pero aún puede escribir cartas de presentación (que discutiremos cómo en un minuto) de manera adecuada, incluso 8 segundos son suficientes.
- Limitaciones de los reclutadores
Limitaciones de los reclutadores
En esta era de la tecnología, los reclutadores tienen un tiempo muy limitado y necesitan hacer muchas cosas. Deben reservar el presupuesto para la campaña de contratación, examinar las solicitudes, procesarlas, organizar las entrevistas cara a cara para los preseleccionados y luego realizar las entrevistas y, finalmente, ocuparse de los protocolos posteriores a la entrevista.. Hacer tantas cosas en tan poco tiempo no es tarea fácil. Por lo tanto, es difícil encontrar tiempo para leer todas las cartas de presentación y luego seleccionar aquellas con mayor cuidado.. Pero siempre puedes usar alguna táctica como poner primero la carta de presentación y luego reanudar; . Aumentará la visibilidad de su carta de presentación y puede crear una impresión en la mente de los reclutadores.
Pero incluso después de todo esto, siempre debe escribir una carta de presentación y adjuntarla. En la siguiente sección, le mostraremos cómo puede hacer lo mismo.. Use esta forma de guiar y escribir una carta de presentación inteligente y profesional y ser elegido como candidato preseleccionado de la multitud.
Una guía práctica para escribir una carta de presentación brillante
Si navegas por internet, hay mil consejos sobre cómo escribir una carta de presentación que venda. Pero nuestro consejo es diferente ya que entendemos que cada uno de ustedes es diferente y tiene necesidades variadas.. Veamos los requisitos previos de una carta de presentación que le facilita obtener una preselección.
- Tiempo
Tiempo
Cualquier cosa que valga la pena hacer lleva tiempo. Si desea escribir una carta de presentación brillante, debe tomarse el tiempo. Pero, ¿cuánto tiempo debes reservar? . Dirías que es demasiado tiempo. Si prestas atención, ¿por qué escribes una carta de presentación? ¡Entenderás por qué tanto tiempo! . Puede sacar ese tiempo según su conveniencia.. Puedes terminarlo en una semana o tardar un mes entero en articular el mismo. Haz lo que se adapte a tu necesidad. Pero asegúrese de tomarse el tiempo para escribir la carta de presentación.
- Investigar
Investigar
Necesitas hacer tu investigación. Encontrar los detalles de una empresa se ha vuelto mucho más fácil hoy en día.. Simplemente vaya a Google y descubra la empresa: sus desafíos, sus objetivos y su misión, los errores que ha cometido y lea todo sobre ella.. Reserve 3-4 horas para hacer su investigación. Esta investigación lo ayudará a encontrar el punto de alineación que está buscando en el trabajo. Y también haga su propia investigación sobre qué conjuntos de habilidades y experiencia pueden ser adecuados para servir a la empresa.. Debe mencionar brevemente sobre la empresa y cómo podría ayudar al comienzo de la carta.
- Mostrar retrospectiva
Mostrar retrospectiva
Una vez que sepa qué habilidades y experiencia podrían ser adecuadas para el puesto actual de la empresa o la ambición futura, seleccione las 3 o 4 mejores experiencias que tenga y escriba un evento para cada una que represente la habilidad.. Si eres más fresco, no importa. Saque algunos proyectos personales o profesionales (pasantías) que haya realizado y escriba sobre ellos. La cosa es que mientras lee su carta de presentación, el lector debe convencerse de su experiencia y capacidad para resolver ese problema en particular.
- Sin clichés/errores
Sin clichés/errores
¿Sabe cuál es el mayor desvío para un reclutador cuando lee una carta de presentación de cualquier tipo? . Antes de ser profesional todo el mundo es un ser humano. Por lo tanto, si está tratando a una persona en un tono o frase menos que perfecta, duele. Incluso si el reclutador no es lo suficientemente sensible, primero es un ser humano. Entonces, borra todos los clichés de tu carta.. En lugar de agregar una dificultad personal, investigue y descubra quién va a tomar la entrevista y diríjase a él / ella directamente.. Sí, puede tomar algún tiempo hacer su propia investigación, pero al final entenderá que vale la pena.
También debe tener cuidado de que las cartas de presentación que escriba no incluyan errores tipográficos o gramaticales.. Si desea escribir una excelente carta de presentación, debe escribir en inglés sin errores.. Los reclutadores no tienen tiempo para leer un inglés que está lleno de errores y que también crea una impresión negativa sobre ti.. Entonces, si no es lo suficientemente bueno en comunicación escrita, aprenda y, si es necesario, busque ayuda de personas que sean buenas en habilidades escritas.
- Piense en WIIFT
Piense en WIIFT
Ahora el título puede parecer un galimatías pero no lo es. Al escribir la carta de presentación, siempre debe asegurarse de que no se trate de usted, sino de ellos (la empresa). Entonces, mientras escribe, tenga en cuenta esta pregunta: “¿Qué hay para ellos (WIIFT)?” . Si puede adoptar este enfoque, su carta de presentación se convertirá en una excelente carta de presentación de ventas.
- Prueba
Prueba
¿Quién quiere pruebas? . Puedes escribir tantos intangibles como quieras pero quien te creerá sin pruebas. Así que asegúrese de que cualquier cosa que escriba, tenga algo real que agregar.. Si dice que tiene iniciativa propia, dé un ejemplo de una línea para el mismo. Sin pruebas, sus cartas de presentación no tendrán ningún valor.
- Sea preciso y breve
Sea preciso y breve
Recuerde, las cartas de presentación no son competencia de redacción de ensayos.. Necesitas decir todo en una sola página. El mejor enfoque es escribir todo lo que quieras escribir en tu carta de presentación.. En el primer borrador puede tener 2-3 páginas. Pero tómate tu tiempo y edita, edita y edita y luego puedes reducirlo a una sola página de brillantez.. Y también ser preciso. No escriba nada que no esté relacionado con el trabajo.. Nadie tiene tiempo para leer más, así que hazlo menos y al grano.
- Introducción sólida y una llamada a la acción al final.
Introducción sólida y una llamada a la acción al final.
Si alguna vez ha realizado una presentación, sabrá que para presentarla bien, debe comenzar de manera sólida para captar el interés de la audiencia y terminar con un llamado a la acción.. Tus cartas de presentación son las mismas. Escriba una introducción sólida para que los lectores se sientan intrigados por leer más y termine la carta con un llamado a la acción.. Y tu estas listo.
La mayoría de las personas pueden escribir cartas de presentación brillantes. Pero no dan suficiente tiempo para escribir uno genial.. ¿Por qué? . Por lo tanto, toman media hora y escriben una carta regular y la envían al reclutador.. Y luego, cuando no obtienen una preselección, se lamentan y piensan que no son un candidato lo suficientemente bueno para el trabajo.
pero olvida el pasado. Use esta guía completa para grabar una excelente carta de presentación que venda. ¡Y entonces que! . ¡La preselección está en camino!
Fuente de la primera imagen: pixabay.com
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