Preguntas de la entrevista grupal

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¿Qué es la entrevista grupal?

Todos tenemos que pasar por varios conjuntos de entrevistas grupales para poder conseguir un trabajo en una empresa en particular.. Ya sea una entrevista telefónica o una entrevista de grupo, o la última entrevista personal. Pero abordar todos estos diferentes tipos de entrevistas grupales tiene un conjunto diferente de pasos a seguir.. Y este artículo en particular tratará los diversos pasos que puede seguir para poder brillar en una entrevista grupal y avanzar un paso.. Pero antes de discutir eso, debemos entender qué quiere decir exactamente con entrevista grupal o discusión grupal y cuál es su importancia.

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Son las entrevistas en las que los candidatos que solicitan el mismo puesto se reúnen en una sala y se prueban sus respuestas a las preguntas que se les formulan y también cómo reaccionarían en un entorno de trabajo en equipo.. Qué tan bien pueden trabajar los candidatos con otros miembros del equipo y si son capaces de aceptar las sugerencias de los miembros de su equipo o si se consideran superiores y menosprecian a los otros candidatos.. Estas son realizadas por el entrevistador colocándolo en situaciones hipotéticas y evaluándolo sobre la base de cómo manejar o abordar la situación o el problema.. Hay varios conjuntos de habilidades que la empresa prueba aquí:

La forma en que abordas el problema.
La cantidad y la forma de trabajo en equipo realizado por usted.

A menudo se cree que la entrevista grupal puede ser mucho más estresante que otros tipos de entrevistas.. Por lo tanto, también se cree que este tipo de entrevista grupal brinda al empleador y al entrevistador una mejor idea de qué tan bien maneja el entrevistado las situaciones estresantes y si usted es la mejor persona para el trabajo o qué tan adecuado es para el trabajo.

Preparación de Entrevista Grupal

Ahora que se entiende cuál es la entrevista grupal y tiene una idea de por qué se requiere la entrevista grupal en el trabajo en la empresa.. Pero aparte de eso, hay varias otras razones por las que las empresas realizan la entrevista grupal.. Se cree y se entiende que la entrevista grupal es realizada por las empresas que requieren que sus empleados tengan mucha interacción con los clientes requieren que los empleados puedan pensar con rapidez y mantener la calma en situaciones para que sean mucho más . Pero esta ventaja de la entrevista grupal no restringe los beneficios de la entrevista grupal solo a tales industrias.. Hay varios otros beneficios que otras empresas pueden obtener de las entrevistas grupales.

Las siguientes razones explican explícitamente los beneficios que las distintas empresas pueden obtener de este tipo de entrevista:

La preparación de preguntas para entrevistas grupales es bastante rentable en comparación con la entrevista individual porque el tiempo y el dinero involucrados para entrevistar a una persona pueden usarse para una entrevista grupal con 15 personas juntas.
Las actividades de entrevistas grupales también son efectivas en términos de tiempo porque revisar cada solicitud por separado puede ser un proceso bastante tedioso y también requiere mucho tiempo, por lo que las entrevistas grupales tienden a ahorrarle tiempo a la organización.
Las preguntas de la entrevista grupal deben proporcionar eficiencia en el caso de las empresas que tienen la intención de contratar a una gran cantidad de personas a la vez porque agiliza el proceso de contratación de personas y el proceso de entrevistas a las personas.
También ayuda al entrevistador a imitar la situación laboral para poder juzgar mejor al candidato y juzgar si es capaz de adaptarse al entorno laboral de la empresa.

¿Cómo prepararse para las preguntas de la entrevista grupal?

Ahora que ha entendido cuál es el significado exacto de las preguntas de la entrevista grupal y por qué las empresas realmente las realizan, ahora podemos tomar la entrevista grupal mucho más en serio, y esto requiere un poco más de preparación para la entrevista grupal por parte del candidato.. Pero no hay necesidad de preocuparse;

A veces puedes pensar que vas a una entrevista individual, pero llegas al destino para encontrarte en una entrevista grupal.. Las actividades de las entrevistas grupales pueden tomarlo por sorpresa.. Un grupo puede no significar necesariamente que haya muchos candidatos para que destaques, pero también puede significar que hay más de un entrevistador frente al cual tienes que venderte y demostrar tu valía.. A menudo te encuentras en una situación en la que te ponen a prueba o te ponen en una situación y te preguntan cómo manejar la situación.. El objetivo básico de la entrevista grupal es juzgarlo en cuanto a qué tan bien puede comunicar sus ideas y qué tan bien puede pensar de pie.

Esto podría asustar a las actividades de la entrevista grupal.. Pero no te preocupes; . No hay ciencia espacial aquí que no puedas entender.

Puntas

A continuación se mencionan 6 consejos diferentes:

Oculta tus pensamientos

Los primeros consejos para la entrevista grupal A veces puede suceder que te sorprenda el entorno de la entrevista grupal, ya que esperabas que fuera una entrevista personal, pero no dejes que eso se muestre en tu rostro.. Puede interpretar varias cosas de su expresión, ya que el entrevistador está buscando a alguien que pueda trabajar en equipo y pueda hablar con la gente.. Así que entra en la habitación con confianza y prepárate para lo que se te presente.. Además, no seas demasiado confiado y no trates de juzgar a todos.. No importa cuánto quieras evaluar a todos, simplemente no lo hagas.. Podría conducir a cualquiera de las dos cosas; . Y estos dos escenarios no son buenos para ti.. Por lo tanto, trate de mantener sus pensamientos para usted mismo y no deje que se muestren en su rostro.

Intenta ser amigable

En lugar de estos consejos de preguntas de entrevistas grupales que intentan evaluar a todos, debe intentar ser amigo de los co-candidatos.. Es bastante comprensible que el candidato a menudo tienda a estar callado cuando espera su turno y tienda a revisar sus notas en el teléfono; . Esto, por ejemplo, dará una buena impresión al entrevistador.. Él podría reconocer al iniciador de la conversación y pensar en usted como una persona más amigable con las personas y un buen trabajador en equipo y también lo verá como un buen redactor.. Así que este será un buen comienzo para ti.. Y bien comenzado es medio hecho. Dos, la amistad iniciada por usted podría incluso ayudarlo en la entrevista grupal que se avecina.. Así que no importa cuán nervioso te sientas por dentro, trata de ser amigable con la otra persona;

Intenta hablar con todos.

Los consejos de la tercera entrevista grupal para usar su competencia con los candidatos para su beneficio. Trate de dirigirse a todos en la sala con su nombre de pila, al menos el máximo que pueda.. Esto es proyectarte como un líder a los ojos del entrevistador, que es algo que quieres. Además, puede usar las conversaciones que entabló anteriormente con el compañero candidato en su ayuda cuando surja la situación.. Por ejemplo, el entrevistador le pregunta sobre su punto de vista sobre un tema actual para que pueda decir que usted y Kevin solo estamos hablando sobre el tema, y estos son sus puntos de vista sobre el tema, con los que estoy bastante de acuerdo o no. . Lo que también puede hacer es llevar a los otros candidatos a responder y construir su respuesta en torno a eso.. También te ahorrará la vergüenza de repetir la respuesta de otra persona.. Incluso si se encuentra solo en una habitación con varios entrevistadores, intente involucrar a cada uno de ellos cuando se dirija al panel y no a alguien en particular.. Te pone en una mejor situación y da una mejor impresión.

Sé sincero contigo mismo

Consejos para una entrevista grupal es una de las líneas más cliché pero que tiene la mayor importancia.. Muchas veces sucede que para impresionar al entrevistador, las personas suelen exagerar las cosas o pueden adoptar un enfoque un poco agresivo.. Interrumpir a las personas a mitad de la oración o no prestar atención a lo que dicen puede dañar la imagen o la personalidad que intentas crear sobre ti mismo; . Puede ser contraproducente y realmente tener algunos resultados peligrosos.. Nadie es de la opinión de que se siente cómodo trabajando con alguien que ni siquiera presta atención o el debido respeto a lo que estás tratando de decir.. Así que sé tú mismo y trata de mostrar tu verdadero yo de la mejor manera posible.. Ser notado por todas las razones correctas.

no divagues

Si es una persona tímida o simplemente no está acostumbrado a hablar en una multitud, entonces una entrevista grupal puede ser particularmente difícil para usted.. Pero cuando hable, asegúrese de que lo que hable tenga un propósito y una base sólida.. Además, no se disculpe por hablar o por intervenir porque no está. Si hace esto, solo dañará la imagen que está tratando de crear en la mente del entrevistador, así que trate de guardar sus disculpas para usted.. Además, si crees que hablar constantemente te ayudará a hacerte notar, entonces ese no es el proceso de pensamiento correcto.. Solo necesitas hablar algo sustancial.. No repita las respuestas; . La preparación de la entrevista grupal que ha hecho para la entrevista probablemente se vaya por la borda porque los puntos en los que ha pensado son probablemente algo en lo que todo lo demás también ha pensado.. Así que solo asegúrate de que cuando digas algo, la conversación avance.. Y sus pensamientos tendrán algo valioso que agregar a la conversación en curso.

Escucha cuidadosamente

Solo pensar en lo que vas a decir a continuación no te va a ayudar.. Tienes que escuchar también. Es de tanta importancia como el proceso de decir tu pensamiento. Si no sabe hacia dónde se dirige la conversación, entonces no puede esperar que contribuya con algo significativo a la conversación y, por lo tanto, solo parezca una persona tonta.. Además, si tiene la intención de usar el primer nombre de las personas, escúchelas cuando hablen o simplemente olvidará sus nombres y perderá esa ventaja sobre los demás.. Además, si tiene la idea de que quiere hablar, no corte la conversación a la mitad, en su lugar, anote el punto y hable cuando sea su turno de hablar.

Además, asegúrese de que cuando salga de la habitación, el entrevistador recuerde su rostro.. Ya sea un pequeño agradecimiento o una broma tonta que dices o simplemente pregunta dónde hacer un seguimiento.. Destacar del grupo. Descifrar una entrevista grupal no es tan difícil si te das cuenta de qué es lo que tienes que hacer y cuáles son las cosas que puedes dejar de hacer durante la entrevista grupal.. Y eres bueno para ir. Simplemente no trates de exagerar las cosas. Nunca puede terminar a tu favor. Siempre se verá como algo que estás tratando de forzar, así que mantente alejado de eso.. No dejes que tu miedo te domine. Como dije anteriormente, no es ciencia espacial.