Si navega por todos los otros sitios, obtendrá el mismo consejo y todos le dirán que se destaque, sea audaz y responda preguntas en la entrevista como un profesional.. Pero no trataremos esto de la misma manera.. Pensaremos fuera de la caja, mejor dicho, nos desharemos por completo de la caja y lo guiaremos hacia los mejores pasos que puede tomar para buscar trabajo.
Si está buscando trabajo o acaba de terminar su graduación o tal vez un profesional experimentado, los siguientes consejos de búsqueda de trabajo lo ayudarán a pasar al siguiente nivel. No importa cuál sea su experiencia, todo lo que quiere es un nuevo trabajo.
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Espere unos minutos y le daremos las cosas que absolutamente necesita hacer para conseguir un nuevo trabajo.
Sin mucho preámbulo, comencemos.
Tabla de Contenidos
Búsqueda de trabajo;
Enfoque Ready-Fire-Aim
Aquí hablaré sobre dos personas que son recién graduadas y se han desmayado de la universidad este año.. Ambos están en una búsqueda de trabajo.. Pero su enfoque es diferente.. Llamémoslos A y B.
A tiene muchas ganas de conseguir un trabajo, pero lo que hace es dedicar mucho tiempo a cuidar su currículum de búsqueda de empleo y se fija un objetivo y se acerca a él de manera constante.
¡Mientras que B no es de ese tipo! . Pero ella no espera para hacer que su currículum sea excelente.. Simplemente coge el teléfono y llama a las oficinas en las que le gustaría trabajar.
¿Quién conseguirá el trabajo más rápido?
El enfoque de A es genial.. Se toma su tiempo, piensa en el futuro y planifica en consecuencia.. Pero en el mundo de hoy, ese enfoque listo para apuntar justo es obsoleto.. Las personas consiguen un trabajo cuando toman medidas de inmediato. La ventaja del enfoque listo para disparar y apuntar es que cuando dispara y falla el objetivo, puede cambiar su destino y disparar nuevamente. Pero al adoptar este enfoque, está evitando cualquier tiempo de inactividad que necesite para prepararse.
Por lo tanto, el enfoque de B es excelente.. Sin meter el dedo en el agua, ¿cómo saber si hace frío o calor?
Entonces, B llama, habla con las personas que pueden proporcionarle un trabajo y comprende inmediatamente si es lo suficientemente buena para el trabajo o no.. Si no, modifica su currículum, aprende algunas cosas básicas y luego vuelve a presentar la solicitud.
Ahorra tiempo y no necesita asumir nada de antemano.
Si es nuevo y quiere ir a buscar trabajo, adopte este enfoque. Busque empleo en cualquier sitio de trabajo, tome el teléfono y llame de inmediato. No te preocupes por el currículum a partir de ahora.. Primero, averigüe qué necesitan y si consideran que su calificación y experiencia son adecuadas o no.. En caso afirmativo, prepare un currículum y vaya a la entrevista.. Si no, vaya a la siguiente empresa y haga lo mismo.
Haz un análisis FODA de ti mismo
La mayoría de la gente aconseja hacer un análisis de la empresa a la que vas para la entrevista.. Sí, tienes que hacer eso.. Pero eso vendrá después.. Ahora, después de buscar la entrevista, necesita conocerse a sí mismo un poco más de lo que cree que sabe.
Tome una hoja de papel en blanco y luego dóblela en cuatro partes.. En el primer pliegue escribir FORTALEZAS en el encabezado, en el siguiente escribir DEBILIDADES, en el siguiente escribir OPORTUNIDADES y en el último escribir AMENAZAS.
Luego establezca rápidamente un tiempo de una hora, cierre la puerta, elimine cualquier tipo de distracción y luego póngase a trabajar.. Piensa en tus puntos fuertes. ¿Qué haces excepcionalmente bien? . Haz lo mismo con los otros 3. Y entonces estás listo.
El propósito principal detrás de hacer este análisis es que cuanto mejor te conozcas a ti mismo, mejor podrás venderte a ti mismo.. Entonces, no te saltes esto. Es de primordial importancia.
Conozca su industria
Antes de conocer los detalles de cualquier empresa, es necesario estudiar y conocer su industria.. Las variables clave de su industria en la que desea trabajar son diferentes a las de cualquier otra industria.
Necesitas conocer esas variables clave y luego entender cuáles son y cómo encajas. Si no ve ningún parecido entre sus características y las variables, es posible que no encaje bien. Si aún desea permanecer en la misma industria, es posible que deba desarrollar algunas habilidades.
Mientras analiza la industria, también necesita saber cuál es la tendencia de la industria y dónde estaría en los próximos 10 años.
¿Ve alguna alineación entre sus objetivos y el crecimiento de la industria? . Si no, ve a otra industria.
(Recuerde, estas cosas debe hacerlas después de levantar el teléfono y llamar a la empresa, no antes)
¿Hacia dónde quieres llegar en tu carrera?
Nadie hace esta pregunta, específicamente cuando van a buscar trabajo.. Si no obtienen ningún trabajo, simplemente se registran para cualquier trabajo y lo hacen durante 5 a 10 años.. Pero eso no tiene sentido. Debes saber a dónde te gustaría llegar si quieres usar todo tu potencial.
Aquí está el trato.
En tu corazón, siempre sabes lo que quieres ser.. Si no lo sabes, al menos debes saber qué cosas te atraen y cómo respondes a ellas.. Descubra un montón de cosas (por lo general, solo un montón de cosas) y luego pruebe la que más le atraiga.
Aceptar un trabajo porque te paga no es el buen trato.
Muy a menudo, en las entrevistas, los entrevistadores hacen la pregunta: “¿Dónde quieres ver en los próximos 5 años?”
Pocos entrevistados dan una respuesta diplomática que se alinee con el trabajo que solicitaron y la mayoría permanece casi en blanco.
Si te enteras antes, aunque sea vagamente, tendrás una pista al menos para responder a esta pregunta y zarpar hacia una carrera que deseas continuar por mucho tiempo.
Prepárate para la entrevista
Este es el consejo más común.. Pero nadie habla sobre los detalles y qué prepararse para rendir al máximo en la entrevista.. Le daremos las cosas que debe preparar antes de tener una entrevista.
- Trabaja en tus debilidades. Un poco de mejora está bien. Simplemente comience y verá una gran diferencia en el nivel de confianza durante la entrevista.
- Conoce bien los tecnicismos. Tenga un conocimiento básico sobre la industria para la que está solicitando, de modo que si los entrevistadores le hacen alguna pregunta al respecto, al menos pueda intentar responderla.
Llevar a cabo
Es una etapa crítica porque decidirá si te contratarán o no.
Lo primero que nos gustaría decirte es que mientras actúas, no intentes impresionar a los reclutadores.. Por las buenas o por las malas, si intentas untarlas, fallarás. Más bien prueba este enfoque. No te preocupes por los resultados. solo haz tu parte. Contesta todas las preguntas que sepas. Si no sabe nada, simplemente acéptelo y pregúntele cortésmente al reclutador cuál es la respuesta correcta.
Este enfoque funciona mejor ya que no está tratando de hacer nada impresionante o lucrativo para obtener el trabajo y, como resultado, puede desempeñarse mucho mejor ya que no está pensando en el resultado con su desempeño.
Negociar la compensación
Si siente que la empresa lo ha estado contratando por menos de lo que merece, negocie. El mejor enfoque cuando te preguntan sobre el salario es decir que estás abierto a negociar.. Entonces tal vez te pidan una cifra específica. Pregúnteles sobre el rango de presupuesto. Ellos te dirán el presupuesto.. Elija el extremo más alto del presupuesto si le conviene. Si no, ve a negociar.
Comience con esto: no creo que tenga el ancho de banda para cumplir con sus expectativas en este presupuesto. Si la empresa tiene espacio para aumentar el presupuesto (la mayoría lo tiene), le preguntarán directamente sobre sus expectativas.. Diles un rango. Recuerde que el rango que les diga es de suma importancia, porque elegirán la parte más baja del rango que les dé.. Así que dales el rango con prudencia. Si están de acuerdo incluso en el rango más bajo que cita, usted gana.
Felicitaciones, ha negociado con éxito su compensación.
Como fresco parece difícil negociar la compensación. Los reclutadores pueden decirte cosas como: Pero eres nuevo, no puedes pedir más. Dígale directamente al reclutador que puede estar más fresco en la vida profesional, pero no en la vida; . No retrocedas porque estás más fresco. Puede negociar en cualquier nivel si sabe lo que vale.
Hacer un seguimiento
El último paso es el seguimiento.
La mayoría de la gente se salta esto.
No quieren hacer un seguimiento porque tienen miedo al rechazo.. Pero, ¿por qué debería asustarse cuando hay miles de otras empresas en la fila? . Si uno te rechaza, aprende de la experiencia y aplica en otro. No pares hasta que consigas un trabajo.
Por lo tanto, haga un seguimiento. Espere una semana a partir de la fecha de la entrevista. Si no recibe una llamada del reclutador o del entrevistador, llame al reclutador y pregunte sobre la entrevista.. Si no tiene miedo en absoluto de hacer un seguimiento, el mejor momento para comenzar el proceso de seguimiento es enviar un correo electrónico de búsqueda de empleo al entrevistador y al reclutador indicando que disfrutó de la interacción y que está realmente interesado en el puesto y
Esto te ayudará a sobresalir entre la multitud y aumentará tus posibilidades de conseguir un trabajo.
Ahora, suponga que después de seguir los pasos anteriores, ¿no consigue trabajo?
La búsqueda de empleo es un proceso. Y como las personas son diferentes y se cortan con diferentes prendas, no existe un enfoque personalizable para todos.. A medida que vamos en busca de trabajo, tenemos diferentes enfoques y nos gusta buscar algo a nuestra manera.. Pero los pasos anteriores son útiles si no sabes por dónde empezar.
En el análisis final, hay algunas cosas que debemos discutir que garantizarán una búsqueda de trabajo exitosa.
- Primero, no creas que al ofrecerte un trabajo, cualquier empleador te está haciendo un favor.. no estan haciendo ningun favor. Es un negocio y es un intercambio.. Les gustaría utilizarte como un recurso y, como resultado, te están pagando un salario.. Por lo tanto, tenga confianza en sus habilidades.
- Ponga el dinero fuera de la ecuación al principio. Si presiona demasiado el dinero, lo único que le preocupará es cuánto paga una empresa. Incluso si el dinero juega un papel importante en la aceptación de un trabajo, pero eso se te ocurre más adelante.. Primero piense en la industria, las personas, el crecimiento, el gráfico de carrera y la tendencia de la industria. Entonces decide.
- no pierdas el tiempo. Si quieres un trabajo ahora, olvídate de preparar tu currículum y la búsqueda de trabajo ideal. Esto se llama síndrome de “preparación”. No te prepares, más bien prepárate. Conoces la diferencia entre los dos.
- Finalmente, haz el trabajo por ti mismo.. No vayas a buscar trabajo porque tus amigos, tus padres o alguien te dice que busques trabajo en un dominio específico.. Pregúntese: ¿Estoy interesado en este campo? . Si no, encuentra lo que te gusta y prospera.
La búsqueda de empleo es fácil si comienza de inmediato. ¡Ya has leído este artículo! . ¡Tu búsqueda de trabajo comienza ahora!
Leer el articulo original en Educba.