los dias han cambiado. En aquel entonces, cuando nuestros padres salieron de la universidad, estaban seguros de que conseguirían un trabajo en algún lugar.. En ese momento era importante tener una o dos habilidades difíciles.. Las personas solían completar su ingeniería y se daba por sentado que conseguirían un trabajo en una buena empresa.. ¡Ahora lo que buscan los reclutadores en las empresas es mucho más diferente que en la era anterior! . Pero, ¿crees que la falta de habilidades blandas es el único factor diferenciador para conseguir un trabajo?
En lugar de dar razones concretas, siempre es mejor plantear algunos interrogantes. Estas preguntas finalmente te harán comprender la brecha entre estar desempleado y tener un empleo y también podrás crear un puente para ti mismo.
Tabla de Contenidos
Comencemos entonces. ¿Por qué las personas más calificadas no pueden descifrar el código de trabajo?
¿Cuál es la diferencia entre la vista y la mente?
Como se describió antes, es una declaración interrogativa en lugar de una razón concreta. Una vez que se haga esta pregunta y encuentre la respuesta, podrá decir claramente por qué USTED no está consiguiendo un trabajo.
Tener una vista es muy común.. No es similar a poder ver;
Mientras que la visión mental es cómo percibes lo que ves.
¿Puedes encontrar la diferencia?
Déjame contarte una historia para profundizar en esto.
Había dos hombres buscando trabajo.. Ambos tienen treinta y tantos años, tienen los mismos antecedentes, calificaciones similares y ambos están siendo despedidos de las empresas gigantes para reducir costos.
Ambos comenzaron a buscar trabajo. Llamémoslos señor. un y el señor. B. Señor. un y el señor. B ambos han estado buscando trabajo. Pero después de invertir 5 meses (en un estudio se muestra que la mayoría de las personas abandonan su búsqueda de trabajo después de 5 meses) en la búsqueda diaria de trabajo, el Sr.. A dijo que no había trabajo en absoluto.. No encontró ninguna razón por la que debería seguir buscando trabajo cuando no había ninguno.. Por lo tanto, reúne coraje para sentarse en casa y comenzó a quejarse de su vida junto con todos sus amigos desempleados.
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Señor. B tenía una perspectiva diferente. Sabía que había trabajos. Incluso después de 5 meses y un montón de rechazos, siguió adelante.. Y adivinen qué después de otro mes consiguió un trabajo con una gran compensación y una posición lucrativa.
Ahora, ¿cuál es la diferencia entre dos?
La diferencia es entre la vista y la mente.
Uno creía lo que veía y se creaba una percepción distinta de lo semejante.
Hasta ahora has sido el Sr.. A. Ahora puedes ser el Sr.. B. Todo lo que necesitas hacer es cambiar de opinión.
¿Eres empleable?
Hágase estas preguntas. Si no tiene dudas sobre esto, pase a la siguiente pregunta.. Pero si también tiene un poco de duda, haga una pausa y responda las siguientes preguntas.
- ¿Cuántos libros has leído en los últimos 3 meses de tu propio dominio?
- ¿Cuántos cursos tomaste en los últimos 6 meses?
- ¿Crees que mereces ser elegido como el mejor candidato entre todos?
- ¿Confías lo suficiente en ti mismo?
La respuesta a estas preguntas es solo una: “¿por qué?”
Si profundiza y encuentra este por qué, tomará medidas sinceras para conseguir un trabajo.
¿Quién es responsable de conseguir un trabajo?
Mejor decir ¿quién no te deja conseguir trabajo?
Tal vez usted tiene una lista enorme. El gobierno no viene con ninguna actualización sobre las reglas para los desempleados, los impuestos son muy altos, tu cónyuge no te apoya, tu familia no te deja dar el siguiente paso, tus profesores en la universidad siempre te desaniman, no eres muy bueno.
Pero, ¿sabes la razón real detrás de todas estas excusas?
No quieres asumir la responsabilidad de tu éxito o fracaso.. Por lo tanto, quieres culpar a todo el mundo por ello.
El padre de la motivación, preguntó Wayne Dyer – Vivimos en el mismo mundo. ¡Para algunos es un mundo amigable y para otros es un mundo hostil!
No importa lo que te pase o no, todo es tu responsabilidad. Tal vez lo que suceda hasta ahora no sea tu culpa, pero seguramente es tu responsabilidad.
No grites y culpes al mundo. Si quieres conseguir un trabajo, asume la responsabilidad y consíguelo.. No se requieren excusas.
¿Tienes una meta que alcanzar?
Si tienes una meta, hay posibilidades de que la alcances, si lo intentas.
Pero si no tienes una meta, entonces asegúrate de que tu vida será como un globo que se mueve y navega a lo largo de las nubes y en el aire y no hay destino ni nada que lograr.
Ser empleado puede ser su deseo, no una meta.
Si es un objetivo, ¿lo has escrito?
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Si no, tome un papel crujiente y escriba 4 cosas.
- Su objetivo de ser empleado
- ¿Por qué te gustaría trabajar? . La razón puede variar para diferentes personas).
- La fecha límite cuando quieres lograrlo.
- Diez pasos que debes dar que te impulsarán hacia tu meta.
¿Siempre estás aprendiendo?
La mayoría de nosotros pasamos nuestra vida en modo predeterminado. Pero si quieres cambiar tu vida puedes. El filósofo empresarial Jim Rohn lo dijo mejor:
“If you don’t like what you have, you can change. You’re not a tree!”
“Si no te gusta lo que tienes, puedes cambiar. ¡No eres un árbol!
Learning es la nueva aplicación inteligente para conseguir un trabajo o ser empleado con éxito.
Se encontró en el estudio que la mayoría de los adultos en Estados Unidos pasan 8 horas al día viendo televisión.
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¿Imaginas lo que pasaría si te tomas 8 horas al día aprendiendo y aplicando conocimientos en tu propio dominio? . Es una elección realmente. ¿Qué quieres ser, una víctima o un vencedor?
¿Estás sonando demasiado inteligente/demasiado confiado?
- ¿Has experimentado esto que incluso después de completar con éxito cada ronda, al final te rechazan?
- Cuando estés seguro dirías: puedo hacerlo.. Mientras que cuando te crees más de lo que eres, dirías: Solo yo puedo hacerlo.
- La verdad es que no sabes lo suficiente. Incluso si sabe mucho sobre su dominio y tiene conocimiento experto, siempre es prudente ser humilde y estar listo para aprender más si es necesario.
- La humildad es la clave.. Te abrirá las compuertas de oportunidades.
¿Conoces la oferta de trabajo en la empresa de tus sueños?
Se está viendo en el estudio que más de 3,5 millones de puestos de trabajo no se anuncian. Entonces, ¿qué pasa si quieres un trabajo y no lo sabes? . En términos simples, debe hacer una buena red de contactos para poder descifrar el código de trabajo en este siglo XXI.
La mejor manera de hacer networking es servir a la persona de la que quieres ayuda.. No es una especie de relación de toma y daca. Al ofrecer el servicio que es valioso para la persona, se asegura de que pueda confiar en usted y en su capacidad para permanecer honesto y mantener la integridad con ellos.. ¿Y adivina qué? . Y luego, más que oportunidades de trabajo, eventualmente se convierten en buenos amigos.
Asi es como funciona.
Si quieres que te sirvan, sirve primero. Tal vez esa es la razón por la que todavía está desempleado o no ha sido contratado en la empresa de sus sueños.. Da el paso de inmediato. Conéctese con una persona en un sitio de redes sociales que trabaje en la empresa de sus sueños y pregúntele: ¿cómo puede ayudarlo?
¿Por qué te vendes corto?
¿Te vendes corto?
Si es así, es natural que no te seleccionen.
Las únicas personas que obtienen lo que quieren son las que lo piden.
Si no te valoras a ti mismo, entonces es irrelevante discutir por qué no conseguiste un trabajo hasta ahora. . ¿Y si no lo haces tú quién más lo hará?
Para entender si te estás vendiendo corto o no, haz un análisis DAFO. Descubra sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Y luego prevea a qué debe prestar atención y qué puede usar para su ventaja.
Una vez que tenga una imagen clara de quién es usted, qué capacidades y áreas de mejora tiene, no se subestimará ni sobreenfatizará.
Subestimarse proviene de la sensación de que no es suficiente para hacerlo bien en la entrevista y, en última instancia, no es lo suficientemente bueno para conseguir el trabajo.. La verdad es que es una creencia falsa y necesitas reemplazar esta creencia por una poderosa.. Afirmar “Soy abierto y digno de todo lo que se me presente” también ayudará a tener una mentalidad positiva sobre ti mismo.
¿Estás calificado?
Hablando literalmente, cada trabajo necesita diferentes calificaciones de una persona para desempeñarse de la mejor manera.. Cuando solicita un trabajo, en primer lugar, debe verificar si sus calificaciones se alinean con lo que se pide para la oportunidad. . Si ves que estás infracualificado, trabaja para mejorar tu cualificación.
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La calificación importa cuando nada más lo hace. ¡Porque en ciertos trabajos, sin la certificación o la calificación, no podrá realizar los deberes y responsabilidades!
Por lo tanto, antes de postularse para cualquier trabajo, no olvide verificar la calificación requerida para poder realizar el trabajo.
¿Tienes la costumbre de hablar mal de los demás?
es muy contagioso. Una vez que tenga el hábito de hablar mal de los demás, naturalmente también entrará en su vida profesional.
Así, cuando te pregunten por qué dejaste el anterior trabajo, abstente de hablar mal de tu anterior empresa.. En lugar de eso, da una respuesta breve como: quería crecer y sentí que, de alguna manera, el perfil que tenía allí no me ayudaba a crecer.
Es una habilidad hablar frente a los entrevistadores.. Necesitas dar muchas, muchas entrevistas simuladas para poder hablar perfectamente frente a los entrevistadores.. Con el tiempo verás que todo lo que necesitas decir sale de tu boca sin ningún esfuerzo consciente.. Practica y sigue practicando hasta que estés listo para rendir al máximo en la entrevista.
Conclusión
Las anteriores son las 10 razones más importantes por las que las personas no son contratadas. Pero no son los únicos. Hay muchos más. Pero una vez que los mire, verá que cualquier otra razón que no se menciona aquí es un subproducto de lo que compartimos aquí.
Cúrate de estas capacidades y tendrás la garantía de conseguir un trabajo que amas y mereces.
Leer el articulo original en Educba.