Tendencias para los solicitantes de empleo en 2019: mientras nos despedimos del gran año 2018, nos espera el increíble año 2019 para que nuestra vida profesional cuente. 2019 es una pizarra en blanco que nos espera para redescubrirnos, desafiar nuestras zonas de confort y dejar nuestra huella.. Pero, ¿cómo vas a hacer eso si no sabes qué cambios podrían ocurrir en el año 2019, especialmente en el mercado laboral?
Ustedes pueden ser los que están a punto de terminar la escuela secundaria, o tal vez los que están pensando en cambiar de trabajo en 2019, o tal vez están planeando hacer la transición de su carrera de empleado a propietario de un negocio por cuenta propia.. Independientemente de sus planes para 2019, debe prestar atención a algunas cosas que son de inmensa importancia.
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En este artículo, discutiremos 5 tendencias para los buscadores de empleo que se espera que sucedan a pesar de sus planes para el próximo año.. Pero antes de eso, discutiremos brevemente la base de estas tendencias para que las cosas se vuelvan un poco más fáciles de entender.
¡¡Atención buscadores de empleo!!
¿Por qué necesita prestar atención a las próximas tendencias en 2019?
Las cosas realmente han cambiado, mejor dicho, se han transmutado en los últimos cien años.. Por ejemplo, en la década de 1900, se contrataba gente para hacer trabajos de montaje.. En aquel entonces, las personas que eran buenas perforando tarjetas eran buenos empleados.. Solían ser expertos en cosas pequeñas y el concepto de división del trabajo era popular.
Pero ahora esas habilidades ya no son habilidades: perforar tarjetas, unir pernos a las máquinas, forrar los ensamblajes para hacer solo una pequeña parte de toda la fabricación se están volviendo obsoletos gradualmente porque los robots y las máquinas eléctricas ahora hacen esas cosas.
Hace cien años, después de completar los estudios, las personas solían conseguir un trabajo y ser felices haciendo ese trabajo durante toda su vida.. Pero ahora, los apretones de manos dorados están siendo reemplazados por nuevas empresas.. Las personas con educación, conocimiento y tecnología están construyendo su propia utopía sin la ayuda de nadie.
Entonces, lo único que cambió es una palabra: “tecnología”, y eso cambió todo el concepto de empleo.. La tecnología y la disponibilidad de información dividieron a toda la sociedad en dos partes iguales eliminando la clase media de la sociedad.. La parte superior consiste en los que son educados, expertos en tecnología, creativos y listos para correr riesgos.. Son los que se están convirtiendo en emprendedores independientes o dueños de negocios de empresas emergentes.. La parte inferior incluye a las personas que todavía están probando nuevos trabajos, que no usan la tecnología para beneficiarse y no aprenden.. Están ocupados quejándose del dinamismo cambiante de la sociedad y de lo sombrías que son las posibilidades de conseguir trabajo.
Podemos trazar una línea clara entre estos dos grupos de buscadores de empleo. El primer grupo no son buscadores de trabajo; . Y el siguiente grupo no está obteniendo trabajo porque no están adoptando el dinamismo de la economía y la tecnología y no están aprendiendo lo que deberían aprender.
Las cosas están cambiando súper rápido. Para controlar nuestro tiempo, debe conocer las señales de advertencia que le esperan si no toma medidas inmediatas.
Con esa base en mente, echemos un vistazo a las 5 principales tendencias para los buscadores de empleo (empleados) en 2019 para que cada vez más personas puedan unirse al primer grupo (superior) de la sociedad creado por la sociedad.
1. 2019 será un año de ejes
Si ha escuchado el término “pieza clave” por primera vez, permítanos brindarle un breve resumen. El término fue popularizado por el gurú del marketing Seth Godin al escribir un libro con el mismo nombre.. Los ejes son personas que brindan excelencia, las personas que están en el peldaño más alto y, por lo general, son las mejores. Seth explica: ¿Cuando sufres una enfermedad y buscas un médico? . Entonces, si no eres el mejor en tu campo, te quedarás fuera en 2019.
Este año sería el año de los ejes, personas que ponen su corazón, alma y fuerza para brindar excelencia en la oferta de productos, servicios y habilidades a clientes y empleadores.. Por lo tanto, si pertenece a esta categoría de buscadores de empleo, será mejor que perfeccione sus habilidades, perfeccione sus conocimientos y aprenda todo lo que pueda.. ¡Porque con la ayuda de la tecnología, cada vez más personas están mejor informadas, mejor capacitadas y mejores empleados!
pero tienes una oportunidad. Puedes decidir ser pieza clave simplemente conociendo tu industria y trabajando duro en tus habilidades.. Reclutadores, las empresas solo buscan lo mejor de lo mejor. Por lo tanto, no hay existencia de promedio.. O eres el mejor, o eres el peor. ¿Necesitas decidir de qué lado estás?
2. Más puestos de trabajo serían reemplazables
¿Qué hace que un trabajo sea valioso? . Los trabajos se vuelven valiosos porque las personas los hacen de una manera tan efectiva que nadie puede emularlos.. Y cuanto más valiosa sea una persona en su trabajo, más difícil será reemplazarla.
Pero, ¿qué pasa si caes en la categoría de buscadores de empleo que cualquiera puede hacer con una habilidad mínima y una educación mínima o una eficiencia mínima? . Entonces, si está buscando esos trabajos, piénselo de nuevo. Una vez que el costo de los gastos generales sea alto para el empleador, lo reemplazará con otra persona cuyo costo (léase salario) será menor que el suyo.
Además, pocos trabajos se están volviendo rápidamente centrados en la tecnología.. Los dueños de negocios no están listos para contratar a alguien para contar el efectivo cuando hay una máquina. Y adivina qué, ¡la máquina es mucho más barata que el humano!
Entonces, ¿qué opciones te quedan en 2019 mientras buscas trabajo?
Vuélvete más valioso.
Si solo sabe cómo hacer las cuentas, aprenda el nuevo software que se ejecuta en la mayoría de las empresas.. Luego, vaya más allá e intente comprender cómo puede reducir el costo del negocio y ayudar al propietario a obtener más ganancias.. De esa manera, le encantará mantenerte.
Mejor aún, si tiene los recursos, comience a trabajar como segundo. Tener un trabajo que pague su factura. Junto con eso, haga algo a tiempo parcial que pueda hacer, lo que eventualmente lo hará más eficiente para obtener un ingreso de tiempo completo.. Una vez que pueda obtener un ingreso de tiempo completo con su trabajo independiente, deje atrás la vida de empleado.
¡No me digas que es imposible! . Sigue buscando buenas oportunidades.
3. La educación universitaria y escolar se volverá gradualmente obsoleta
Si esto suena tonto, ve a YouTube y escribe en el cuadro de búsqueda cualquier cosa que quieras aprender.. Obtendrá al menos cien videos, o si no, obtendrá una pista de dónde buscar la información para aprender. Internet ha llegado a nosotros como una bendición. Estamos teniendo tanta información en estos días que la educación escolar se ha vuelto redundante. Además, si se inscribe en cualquier escuela, debe pagar las tarifas;
Por lo tanto, el enfoque para los buscadores de empleo ha ido cambiando.. Los candidatos son cada vez más conocedores, más expertos en tecnología y más hábiles.
Pregúntale a Scott Young, un chico de veintitantos años que completó todo el curso de Ingeniería Informática del MIT en 1 año sin inscribirse en el MIT.. Si eres nuevo en esto, deberías cambiar tu perspectiva.
En el MIT, este curso tarda 4 años en completarse.. Así que Scott tomó las cosas en sus propias manos.. Sabía que sería difícil. Pero su costo fue de solo $ 2000. Así que compró algunos libros de texto y vio los videos de las conferencias dadas por los profesores del MIT, que se cargan de forma gratuita en el sitio web del MIT.
¿Qué pasaría si aceptas este tipo de desafío?
la respuesta es obvia. tu rockearas. Como en 2019, las habilidades serían más importantes que el nombre de las escuelas por las que pasarás. ¿La gente se imagina cómo es que alguien recibe un salario de un millón de dólares por un año en una empresa? . Así que la empresa les pagaría un millón sin dudarlo.
En el buscador de empleo 2019, el nombre de su escuela no importará mucho, pero sus habilidades sí lo harán.. ¿Estás listo?
4. El reclutamiento se basaría más en datos que en suposiciones cualitativas
El recurso humano es un área donde la mayoría de las cosas son intangibles, y fue un desafío medir el desempeño, el nivel de motivación de las personas que trabajan en la organización, el nivel de eficiencia en un proyecto determinado, cuánto esfuerzo están poniendo para obtener las cosas. . Pero a medida que los recursos humanos evolucionaron y obtuvieron una perspectiva estratégica, todo se ha medido a través de datos.
Verdaderamente, con la ayuda del análisis de datos, desde el reclutamiento de extremo a extremo hasta la comprensión del cociente de motivación de un empleado se vuelve mucho más fácil.
En 2019, la contratación se basará principalmente en datos. Lo que significa que cuanto mejor se vean sus registros, mayores serán sus posibilidades de selección. Si se encuentra entre los que cambian de trabajo cada 2 o 3 meses, corre un gran peligro.
¿Cual es la solución?
Sería útil si también se volviera más impulsado por los datos.
Necesita sacar cosas que pueda presentar como evidencia de su eficiencia en el trabajo que está solicitando. Sería útil si pasara más tiempo preparándose para el trabajo de lo normal.. En 2019, incluso los empleados experimentados enfrentarán problemas si no están a la altura de las demandas industriales y no aprenden constantemente las nuevas reglas de los negocios.
Un trabajo y sus contenidos han ido cambiando cada año y tan drásticamente que si un empleado que ocupa el puesto no hace un esfuerzo por mejorar, sería su momento de ser reemplazado por alguien mejor y más hábil.. Y eso puede suceder en un año o menos.
La mejor manera de empezar a basarse en datos es hacer un seguimiento de su propio aprendizaje y crecimiento mientras está en un trabajo.. Asegúrese de que el seguimiento no se base en suposiciones o datos cualitativos, sino en algo que pueda medir y mejorar.. Alguien dijo muy bien: lo que se mide se mejora.
El reclutamiento se medirá en todos los niveles y, naturalmente, los procesos y técnicas de selección también mejorarán.
5. Los millennials se harán cargo de los trabajos en todas las industrias
Este es un momento increíble de oportunidad. Así, cada vez son más los jóvenes que toman las riendas de las empresas en la economía mundial. Elija India. En 2020, la edad promedio de la población de India sería menor de 29 años, mientras que la edad promedio de China sería de 37 años y la edad promedio de Japón sería de 48 años.. En India, 2019 sería completamente el año de los Millennials.
Según una investigación realizada por Upwork, se ve que en la actualidad, el 30% de los empleados en el mundo son millennials.. Y no solo eso, los millennials ahora están en los primeros puestos de muchas empresas. Entonces, ¿cuándo se les pregunta a los millennials qué prefieren antes de elegir una empresa? . Dijeron que su trabajo importa y que quieren trabajar con empresas con un sentido de propósito en lugar de empresas cuyo único objetivo es obtener ganancias.
Para los buscadores de empleo en 2019, lo más probable es que estés entre los millennials. Pero, si no sabe de qué se trata la generación del milenio, aquí está el resumen. Los millennials son la generación Y que nacieron entre principios de la década de 1980 y la década de 2000.
El mercado de buscadores de empleo es tuyo ahora si estás entre los millennials. Así que prepárate para tomar el control.
Las tendencias que mencionamos anteriormente son solo la perspectiva para el futuro.. Pero no están seguros. Las cosas pueden cambiar; . Pero una cosa nunca cambiaría en esta era; . Cada empresa de tecnología está creando nuevos puestos de trabajo cada año, ofreciendo nuevos roles, creando nuevos puestos y enfrentando nuevos desafíos.. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben mantener los ojos y los oídos abiertos y seguir aprendiendo todo lo que puedan.. Un futuro glorioso te espera si estás dispuesto a aprovechar la oportunidad.
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